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金より夢だ
2000年12月18日 上甲晃 | 個別ページ
「金よりも夢」。プロ野球・阪神タイガースの新庄選手が、アメリカ大リーグに挑戦することを決意したときの一言である。私は、この一言がたいへん気に入っている。"ダメ虎キチ"時代の新庄選手よりも、夢にかけて大リーグ入りを決意したときの新庄選手の方が応援したくなる。タイガ－スファンの私としては、中心選手が抜けることは痛手ではあるが、そんなことはどうでもよいのだ。"夢にかける青年"の姿勢は、かっこいい。
新聞の記事の見出しは、「10億円を蹴って、1億円の冒険にかける」とあった。日本の各球団が提示した10億円もの収入の契約を蹴り、その1割程度の収入しかないアメリカの大リーグ球団であるニューヨークメッッに移籍するというわけだ。しかし、現実は1億円どころか、その4分の1程度の厳しい契約であったことが明らかになった。しかも、日本の球団のように、複数年契約ではない。1年で成績が悪ければ、即刻、首になるといった厳しい内容の契約であった。
金の計算だけをして、安定を第一に考えるならば、とても比較にならないほどの苛酷な条件を、新庄選手は選んだことになる。評論家諸氏や、プロ野球関係者は、「自らの実力のほどを知るべきである」とか、「現実はそんなに甘くない」などと訳知りなことを言う。とりわけ、輝かしい実績を残して同じ時期に大リーグ入りするイチロー選手と比較して、挑戦の無謀さを指摘する人もいる。
しかし、私はまったく違う。新庄選手の挑戦に、実はわくわくしているのである。世間をあっと言わせるような結果を残せればまことに結構であるが、夢破れてばろぼろになって帰るのも、新庄選手のためにはおおいに良いと思っている。２８歳、独身。何も失うものはない。ヤクルトの川崎投手は、妻の反対で夢をかなえることができなかった。独身であれば、妻の反対もない。何も失うものをもたない強みは、自らの夢に挑戦できることである。へたな計算をして現実妥協するよりも、「まずはやってみる」ことに私は大賛成だ。失敗しても、それも宝物になるだろう。
「後悔先立たず」とは、よく言ったものだ。あのとき挑戦しておけば良かったとどんなに悔いても、40歳になれば、時すでに遅し。生涯、悔いが残り続ける。ニ鹿とない人生、「後悔先立たず」なのである。
それにしても、現代の日本社会は、そこそこに豊かになったせいか、安定志向の"小市民的若者"が多すぎる。その一点をとってみても、日本の先行きは暗い。若い人は、簡単に訳知りにならないほうが良い。後先考えずに夢にかける、そんな若者を後押ししていきたいものである。
天と地を信じて
2000年12月11日 上甲晃 | 個別ページ
伊東秀子さんは、正義感溢れる弁護士である。今、ある殺人事件の弁護をしている。容疑者は、女性である。同じ職場の同僚を殺害した上で、灯油をかけて殺害した容疑で逮捕された。決め手は、本人の自白だけ。今のところ物的証拠はまったくない。しかもその自白についても、「くる日もくる日も、おまえがやったと責められて、つい自白してしてしまいました」と、冤罪を主張している。
伊東秀子さんは、その女性の無実を信じて、弁護人を引き受けた。弁護料は取らない。いわば、正義の戦いなのである。１６０人を超える警察挙げての捜査に対して、単身、戦いを挑んでいる。
伊東さんと話をしていると、こちらまで勇気を掻き立てられる。どこからその正義感が涌き出るのかを聞いてみた。もっとも影響を受けたのは母親だと言う。
母親の口癖は、「人間は当てにならない。天と土を信じなさい」。父親が戦争に行っている留守を守り、さらに農業をしながら幼い子供たちを育ててきた母親の一言は重い。農業に従事してきたから、天と土という言い方になっているが、含蓄のある一言だ。
「人間は当てにならない」との言葉も、鋭い。私もわずかな人生を通じてそれなりに人間観察をしてきたけれども、確かに人間は当てにならない。社会的に高く評価されている人に裏があったり、信じている人に裏切られたり、とにかく当てにならない。私自身を取ってみても、ずいぶん当てにならない生き方をしている自覚がある。
人間の評価を当てにしてはいけない。人間の目を判断の基準にしていると、生き方が姑息で、迎合的で、神経症的になる。人間を超えた存在である天、そして私たちが踏みしめている土を信じて生きるのである。そこから本当の力強い生き方が生まれてくる。伊東秀子さんの生き方を見ていると、つくずくそのように思わされる。
労働組合の未来
2000年12月 4日 上甲晃 | 個別ページ
全国の労働組合が大同団結して設立された「連合」が、１０周年を迎えている。１０年の節目を祝い、連合の福岡地協が記念の講演会とパーテイなどを開催した。私は、記念講演の講師として招かれた。
私もかつて、松下電器労働組合本社支部で、情宣部長、そして書記長の二役を経験したことがある。私が組合活動をしていた時代、組合の役割はきわめて明確であった。「賃上げ」、組合員の関心は、この一点に絞られていた。高度成長する会社。それにふさわしい絵料を求める組合員。その駆け引き、交渉は、まことにダイナミックであり、躍動的であった。
「もっと給料を上げてほしい」、そんな組合員の熱い思いを受けて、組合の幹部はがんばったものだ。当時は、賃上げ率も篤くほど高かった。今でもはっきり覚えているが、３３．９９％などといった賃上げの回答を受け取ったこともある。また、年末のボーナス闘争で、３．４カ月の満願回答が出て、「要求が低すぎた」と組合員に突き上げられたこともある。
そして、組合員もそこそこに豊かになるにつれて、賃上げが、かつてほど組合員の中心的な関心でなくなってきた。また、時代も、かつてのような高度成長期とは異なり、成熟期に入り、賃上げ率もきわめて低いところで推移するようになった。組合活動に対する合意が、拡散し始めたのである。「何のための組合」、そんなもっとも基本的なところで、組合の役員や組合員の合意が成り立ちにくくなってきたのである。
組合は統一して、「連合」という組織にまとまったけれども、組合のはたすべき役割 の認識は、逆に、ばらばらになってしまったのである。若い組合員は、労働組合という言葉さえ、異和感をもって受けとめていると聞く。できれば、組合費を返してほしいし、組合活動からも逃れたいと思う人が増えている。まさに、労働組合も、２１世紀を直前にして、重大な岐路に立っているのである。存亡の危機などと表現すると、組合の幹部からは叱られそうだが、私にはそのように思われてならない。
それでは組合は、もう不必要だろうか。私は、そう思わない。例えば、貸金こそいささか高くなったけれども、組合員の置かれている労働情況は決して良くなっていない。とくに精神的な面では、普以上に深刻な問題が多い。中高年の組合員の抱える問題は、深刻だ。また、会社が正しく発展するための目付け役としての役割も大きい。あまりにも多くの会社が反社会的な行為を平然として行なっている。いったい、組合は何をしているのか、そんな疑問もある。労働組合よ、しっかりしてくれ。労働組合の正しい発展は、健全な社会づくりのためにも不可欠である。
